Dal 2021 Sadesign fa parte del
Global Compact Network Italia - GCNI, ente che coordina il Global Compact delle Nazioni Unite- UNGC a livello nazionale. Il ruolo del Network è quello di contribuire allo sviluppo in Italia di UNGC e supportare le aziende italiane nell’integrare i Dieci Principi all’interno della propria strategia e operazioni e nel contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile previsti dall’Agenda 2030.
La nostra adesione è disponibile sul
sito internazionale di UN Global Compact.
Abbiamo anche firmato il
Manifesto “Imprese per le Persone e la Società” di UN Global Compact Network Italia, insieme con altre 100 grandi realtà aziendali in Italia, con cui ci impegniamo a rafforzare il ruolo della dimensione sociale della sostenibilità nelle nostre strategie aziendali, al fine di generare valore a lungo termine anche nella catena di fornitura e nelle comunità e contribuire alla creazione di società più inclusive, eque e prospere.
Aderire al Manifesto è un passo importante perché rappresenta un impegno concreto per integrare la dimensione sociale nelle nostre strategie aziendali. Crediamo fermamente che il successo sostenibile sia possibile solo attraverso pratiche che rispettano e valorizzano le persone e le comunità. Con questo impegno, continueremo a promuovere valori di inclusività, equità e benessere in ogni aspetto della nostra attività. Siamo entusiasti di essere parte di questa iniziativa e di contribuire attivamente a un futuro migliore per tutti.
Trovi qui il
comunicato di UN Global Compact Italia per la nostra adesione e il
manifesto completo.
Nel concreto ci impegna ad abbracciare e sostenere alcuni valori fondamentali nelle aree dei diritti umani, degli standard di lavoro, dell’ambiente e della lotta alla corruzione:
Diritti umani
Principio 1
Le imprese dovrebbero sostenere e rispettare la protezione dei diritti umani proclamati a livello internazionale; e
Principio 2
assicurarsi che non siano complici di violazioni dei diritti umani.
Lavoro duro e faticoso
Principio 3
Le imprese dovrebbero sostenere la libertà di associazione e l'effettivo riconoscimento del diritto alla contrattazione collettiva;
Principio 4
l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;
Principio 5
l'effettiva abolizione del lavoro minorile; e
Principio 6
l'eliminazione della discriminazione in materia di occupazione e impiego.
Ambiente
Principio 7
Le imprese dovrebbero sostenere un approccio precauzionale alle sfide ambientali;
Principio 8
intraprendere iniziative per promuovere una maggiore responsabilità ambientale; e
Principio 9
incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell'ambiente.
Anti corruzione
Principio 10
Le aziende dovrebbero lottare contro la corruzione in tutte le sue forme, comprese l'estorsione e la concussione
