UN Global Compact
Seit 2021 ist Sadesign Teil des Global Compact Network Italia - GCNI, der Organisation, die den UNGC Global Compact auf nationaler Ebene koordiniert. Die Aufgabe des Netzwerks besteht darin, zur Entwicklung des UNGC in Italien beizutragen und italienische Unternehmen dabei zu unterstützen, die zehn Prinzipien in ihre Strategie und Geschäftstätigkeit zu integrieren und zur Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030 beizutragen.
Unsere Mitgliedschaft ist auf der internationalen Website des UN Global Compact verfügbar.
Zudem haben wir das Manifest "Businesses for People and Society" des UN Global Compact Network Italy unterzeichnet, zusammen mit 100 anderen großen Unternehmen in Italien. Mit dieser Selbstverpflichtung verpflichten wir uns, die Rolle der sozialen Dimension der Nachhaltigkeit in unseren Geschäftsstrategien zu stärken. So wollen wir auch in der Lieferkette und in den Gemeinden langfristige Werte schaffen und zur Schaffung von integrativeren, gerechteren und wohlhabenden Gesellschaften beitragen.
Der Beitritt zum Manifest ist ein bedeutender Schritt, denn er bedeutet eine konkrete Verpflichtung zur Einbeziehung der sozialen Dimension in unsere Geschäftsstrategien.Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur durch Praktiken möglich ist, die Menschen und Gemeinschaften respektieren und wertschätzen.Mit dieser Selbstverpflichtung werden wir auch weiterhin Werte wie Integration, Gleichberechtigung und Wohlergehen in jedem Aspekt unserer Geschäftstätigkeit fördern. Wir freuen uns, Teil dieser Initiative zu sein und aktiv zu einer besseren Zukunft für alle beizutragen.
Hier finden Sie das Kommuniqué des UN Global Compact Italien für unsere Mitgliedschaft und das vollständige Manifest.
Darin verpflichten wir uns konkret, bestimmte Grundwerte in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung zu übernehmen und zu wahren:
Menschenrechte
Grundsatz 1
Unternehmen sollen den Schutz der international verkündeten Menschenrechte achten und respektieren; und
Grundsatz 2
sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Harte und Anstrengende Arbeit
Grundsatz 3
Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren;
Grundsatz 4
die Abschaffung aller Formen der Zwangs- und Pflichtarbeit;
Grundsatz 5
die tatsächliche Abschaffung der Kinderarbeit; und
Grundsatz 6
die Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.
Umwelt
Grundsatz 7
Die Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen;
Grundsatz 8
Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu fördern; und
Grundsatz 9
die Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien fördern.
Korruptionsbekämpfung
Grundsatz 10
Unternehmen sollen Korruption in jeder Form bekämpfen, einschließlich Erpressung und Bestechung