Ethischer Kodex
Sadesign verpflichtet sich, die europäische und außereuropäische Produktion der von ihr hergestellten und vertriebenen Artikel genau zu kontrollieren, um die Einhaltung der lokalen und internationalen Vorschriften zu gewährleisten. Zu diesem Zweck haben wir einen Verhaltenskodex für alle unsere Lieferanten entwickelt.
Der Verhaltenskodex ist ein Element, zu dessen Anwendung und Einhaltung sich alle Lieferanten, sowohl direkt als auch indirekt, verpflichten müssen, und ist entscheidend für die Auswahl eines Lieferanten und den Aufbau einer langfristigen Beziehung. Er orientiert sich an den 10 Prinzipien des UN Global Compact und der Gemeinwohlökonomie und umfasst die folgenden Punkte:
07/2023
A. Menschenrechtsprinzipien
1. Achtung der Menschenrechte: Sadesign verpflichtet sich, den Schutz der international anerkannten Menschenrechte zu wahren und zu respektieren und sicherzustellen, dass es sich in den Ländern, in denen es tätig ist, nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt. Unsere Lieferanten müssen die Menschenrechte respektieren, einschließlich derer, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte festgelegt sind.
B. Arbeitsgrundsätze
2. Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen: Sadesign unterstützt das Recht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Gewerkschaften zu gründen oder beizutreten und Kollektivverhandlungen über ihre Arbeitsbedingungen zu führen. Unsere Lieferanten respektieren die Vereinigungsfreiheit und das Recht der Arbeitnehmer auf Kollektivverhandlungen.
3. Beseitigung von Zwangs- und Pflichtarbeit: Sadesign verpflichtet sich, alle Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit in seinen Betrieben und in der Lieferkette zu verhindern und zu beseitigen. Unsere Lieferanten dürfen keine Zwangsarbeit einsetzen.
4. Abschaffung der Kinderarbeit: Sadesign respektiert das gesetzliche Mindestalter für die Beschäftigung von Kindern und ergreift geeignete Maßnahmen, um sicherzustellen, dass in seinen Betrieben und in seiner Lieferkette keine Kinder beschäftigt werden. Unsere Lieferanten dürfen keine Kinderarbeit einsetzen.
5. Beseitigung von Diskriminierung am Arbeitsplatz: Sadesign verpflichtet sich, Chancengleichheit zu fördern und alle Mitarbeiter und Lieferanten mit Respekt und Würde zu behandeln, ohne Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Nationalität oder anderen persönlichen Merkmalen. Unsere Lieferanten gewährleisten menschenwürdige Arbeitsbedingungen für alle ihre Mitarbeiter, ohne Diskriminierung und unter Berücksichtigung von Chancen und kultureller Vielfalt.
6. Gewährleistung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen: Sadesign hält es für unerlässlich, dass die Arbeit unter menschenwürdigen und angenehmen Bedingungen ausgeführt wird. Unsere Lieferanten müssen angemessene Arbeitsbedingungen für alle ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter garantieren.
7. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: Für Sadesign steht die Sicherheit aller Mitarbeiter an erster Stelle und hat Vorrang vor allen anderen geschäftlichen Überlegungen. Unsere Lieferanten müssen ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld für alle ihre Mitarbeiter garantieren.
C. Anti-Korruptions-Prinzip
8. Bekämpfung von Korruption in jeder Form: Sadesign lehnt Korruption in jeder Form ab, einschließlich Erpressung und Bestechung, und bemüht sich um Transparenz und Integrität in seinen Geschäftsaktivitäten. Unsere Lieferanten garantieren, dass sie alle Formen der Korruption ablehnen und können Antikorruptionspraktiken einführen
D. Grundsätze zum Umweltschutz
9. Vorsorgender Ansatz in Umweltfragen: Sadesign verfolgt einen vorsorgenden Ansatz beim Management von Umweltrisiken und fördert die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien. Unsere Lieferanten verfolgen eine Umweltmanagementpolitik, d.h. sie verpflichten sich, zusätzlich zu den vorgeschriebenen Praktiken gute Praktiken zur Vermeidung von Umweltproblemen einzuhalten.
10. Förderung des Umweltbewusstseins: Sadesign verpflichtet sich, seine Mitarbeiter für Umweltfragen zu sensibilisieren, Artikel mit geringerer Umweltbelastung zu fördern, die verantwortungsvolle Auswahl und Verwendung von Produkten durch Geschäftspartner zu unterstützen und Maßnahmen zur Verringerung der Umweltbelastung durch seine eigenen Aktivitäten zu ergreifen. Unsere Lieferanten investieren in Technologie und Forschung, um das Umweltbewusstsein zu stärken und die Auswirkungen ihrer eigenen Produktion zu reduzieren.
11. Zertifizierungen: Sadesign hält die Einhaltung lokaler Umweltvorschriften und freiwilliger Standards für von grundlegender Bedeutung und bevorzugt jene, die den Einsatz sicherer Substanzen fördern und die Rückverfolgbarkeit der Ressourcennutzung ermöglichen.
Wir überprüfen, dass unsere Lieferanten
- nicht gegen Umweltvorschriften verstoßen
- sichere Chemikalien verwenden
- Abfallstoffe korrekt entsorgen
- die Abfallproduktion minimieren
- die Luftverschmutzung und den Energieverbrauch reduzieren
E. Grundsatz der sozialen Verantwortung der Unternehmen
12. Verpflichtung zur sozialen Verantwortung des Unternehmens: Sadesign verpflichtet sich zur Förderung eines Ansatzes, der auf der sozialen Verantwortung des Unternehmens basiert, zur aktiven Einbeziehung aller Interessengruppen und zur offenen Kommunikation seiner Fortschritte im Hinblick auf das Gemeinwohl und die Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen.